WEKO3
アイテム
新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動が職場適応に及ぼす影響
https://doi.org/10.24729/00005501
https://doi.org/10.24729/000055011b91f7a3-e734-48a0-bbfc-ab014ca73a63
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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2017990087S.pdf (580.5 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||
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| 公開日 | 2019-07-04 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 新人看護師の組織社会化におけるプロアクティブ行動が職場適応に及ぼす影響 | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 新人看護師 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織社会化 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | プロアクティブ行動 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職場適応 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 尺度開発 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | New graduate nurse | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | organizational socialization | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | proactive behavior | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | workplace adaptation | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | scale development | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |||||
| 資源タイプ | thesis | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.24729/00005501 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
卯川, 久美
× 卯川, 久美 |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 学位記番号：論看第40号, 指導教員：細田 泰子 | |||||
| 書誌情報 | 発行日 2018 | |||||
| フォーマット | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | The Influence of Proactive Behaviors in Organizational Socialization of New Graduate Nurses on Workplace Adaptation | |||||
| 学位名 | ||||||
| 学位名 | 博士（看護学） | |||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 学位授与機関名 | Osaka Prefecture University (大阪府立大学) | |||||
| 学位授与年月日 | ||||||
| 学位授与年月日 | 2018-03-31 | |||||
| 学位授与番号 | ||||||
| 学位授与番号 | 24403甲第1850号 | |||||
